NYSTART för Oskarshamns församling

Så länge Svenska Kyrkan styrs av politiska partier och inte enbart av engagerade medlemmar, så behöver det finnas en tydlighet i vad politiker ska styra över och inte.

Det behöver finnas en tydlig rågång mellan politiker och medarbetare i Oskarshamns församling. Tydlighet ger mindre utrymme för konflikter. Tydlighet skapar trygghet för medarbetarna. Tydliga ramar ger större utrymme för medarbetarnas kreativitet och engagemang.

Det gör skillnad med en socialdemokratisk politik i Svenska Kyrkan. En socialdemokratisk politik som är lyhörd för medarbetarna.

Vi socialdemokrater vill ha en kyrka där ALLA ska känna sig välkomna – oavsett i vilket skede i livet man vill komma till kyrkans gemenskap. Det är därför viktigt att det finns verksamheter, som kan möta människors olika behov. Både i kyrkan och i samhället i övrigt. Kyrkan är ingen isolerad värld. Kyrkan är en del av samhället. De kristna värderingarna om människors lika värde och livets okränkbarhet är grundläggande förhållningssätt människor emellan. Kyrkans medarbetare behöver finnas med i de sammanhang där människor befinner sig, likväl som verksamheten ska bedrivas i kyrkans egna lokaler för att ge en fristad från bruset utanför.

Speciellt i en tid när kyrkan inte längre har den självklara roll den en gång hade är det extra viktigt att möta människor där de befinner sig. En svensk folkkyrka, som finns där människor finns och med den kristna grundsynen förmedlar ett förhållningssätt oss människor emellan.

Samhället har förändrats. Tidigare givna auktoriteter har inte självklart människors respekt. Respekt eller förtroende är något som växer fram. När människor känner sig respekterade så vill de också vara med i gemenskapen. Det är därför oerhört viktigt i dagens samhälle att företrädare för Svenska Kyrkan är genuina. För det handlar inte bara om att förmedla det kristna budskapet, utan i allt det vi gör också vara kristna. Idag talas en hel del om ”relationsmarknadsföring” när det gäller att kunna ”sälja” en vara eller en tjänst. I de sammanhangen är förtroendet för den person som förmedlar eller rekommenderar varan/tjänsten mer värt än vad som i t ex en annons skrivs om varan.

Vi socialdemokrater var inte med i Oskarshamns församlings styrande organ under förra mandatperioden. Nu finns vi sedan 2009 åter med i detta arbete. Det är nu tre kyrkoherdar och andra församlingsmedarbetare som har fått sluta/slutat sina anställningar. Det har inte varit helt smärtfritt. Det finns en uppenbar risk att Oskarshamns församling riskerar att tappa människors förtroende. Låt oss då påminna om att kyrkan är till för alla, inte bara några.

En församling är beroende av att dess medarbetare känner glädje i att förkunna det kristna budskapet i stort och i smått, vet vad som är församlingens uppgift, att det finns en tydlighet i organisationen, klara spelregler mellan politiker och medarbetare samt tydliga spelregler mellan medarbetarna.

Utifrån våra erfarenheter vill vi lägga fram ett förslag till NYSTART för Oskarshamns församling:

• Var och en av de medarbetare som så önskar ska erbjudas enskilt stöd i den omfattningen som ”klimatundersökningen” har pekat på. Stödet kan t ex ges via Sensia eller St Lukas.

  
  

• Oskarshamns församling ska ta hjälp av professionell rekrytering inför anställning av ny kyrkoherde, bl a för framtagande av kravspecifikation och rekrytering.

  
  

• Oskarshamns församlings medarbetare ska via ex vis St Lukas teamutveckling arbeta fram gemensamma spelregler, förbereda inför rekrytering av ny kyrkoherde, arbeta fram en gemensam vision och verksamhetsplan för församlingens arbete. Befattningsbeskrivningar kan vara en del i detta arbete, för att skapa en tydlighet.

  
  

• Gemensamma och tydliga spelregler mellan politiker och församlingens medarbetare ska arbetas fram med professionell hjälp.

  
  

• Oskarshamns församling har ett ansvar för hela församlingen. Ett oerhört högt prioriterat område är BARN och UNGDOMAR samt deras föräldrar. Det handlar om att fortsätta det goda förtroendeskapande arbete som under många har funnits i församlingen och gärna genom ett ekumeniskt samarbete.

Konflikter

Konflikter i arbetslivet

Hur präglas arbetsplatsen av konflikter?

Fem år utan försoning

Separationer

Inre försoning

Konflikthantering

Ibland får man gå på magkänslan....

Det finns tillfällen i livet när man kan vila i tryggheten att det man gör är det rätta. I de situationerna kan man inte göra så mycket mera. Bara vila i tryggheten. Lita på sin magkänsla.

När man känner sig trygg i att man är på rätt väg, så blir det oftast bra. Då kan man vila i sig själv.

Var på konferens i Södertälje för några månader sedan. Då fick vi i gåva ett ordspråk på vägen:

"Det finns en sorts nödvändig galenskap att tro att just du kan förändra världen. En galenskap som gränsar till genialitet och som samtidigt är det enklaste vardagsklokhet: Du kan det, och du gör det tillsammans med andra." (Bernt Rosengren)

Våga Vara Vuxen

Under hösten 2011 kommer Sensus, Oskarshamns kommun och Oskarshamns församling att ha en föreläsningsserie på temat kommunikation och ilska. Föreläsningsserien kommer att heta "Våga Vara Vuxen - ett samtal om relationer i en föränderlig tid". Första föreläsningen blir den 15 september med Gunlög Rosén: Trött på tjat och gnat. Sista föreläsningen kommer att vara den 8 december och då kommer Rachid Toufik och pratar om Giraffspråket.

Kom gärna och lyssna och samtala om dessa viktiga frågor.

Våga Vara Vuxen - ett samtal om relationer i en föränderlig tid

15 september

Gunlög Rosén - Trött på tjat och gnat.

6 oktober

Per Ugarph - Familjen och hur man helskinnad slipper ur dess grepp.

27 oktober

Gunnar Karlsson - Finns det vuxna män eller finns det bara åldrade pojkar?

17 november

Familjecentralen Oskarshamn

8 december

Rachid Toufik - Giraffspråket eller Non Violent Communication.

Alla föreläsningarna kommer att vara i församlingshemmet på Södra Långgatan 11 B.

Syndabocksfenomenet

SYNDABOCKAR och ”whistleblowers” handlar om mobbning, kränkande särbehandling och syndabocksfenomen. De flesta fall av mobbning har sin upptakt i vanskötta konflikter. Motsättningar har efter hand personifierats och till sist hägrar den enkla lösningen att göra sig av med en besvärlig person. Nu far båda sidor illa och situationen skapar upplevelser som inte går att reglera via föreskrifter eller lagar.

Utstötningen har ofta även sitt upphov i en outtalad kritik gentemot en person. Rätt och fel, sant och falskt eller bra och dåligt är irrelevanta i dessa sammanhang. ”Offer” kan berätta hur de motarbetats, trakasserats, åsidosatts och inte fått gehör för sina idéer. Vederbörande får aldrig någon anständig feedback utan försätts i en position där hon inte ges tillfälle att korrigera sitt beteende, vilket på sikt leder till samarbetsproblem.

Problem försvinner inte av sig själv - vi behöver se att vi själva kan vara en del av lösningen!

Delaktighet och inflytande i Oskarshamns församling

Måndagen den 16 maj var med på kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Kyrkofullmäktige är enligt kyrkoordningen församlingens högst beslutande organ. I Oskarshamn sammanträder kyrkofullmäktige 2 gånger per år. Det säger sig självt att som folkvald kyrkopolitiker har du inte så stor insyn i det som händer i kyrkopolitiken. Besluten fattas i respektive nämnder, kyrkoråd och arbetsutskott/personalutskott. Socialdemokraterna är sedan 2009 tillbaka i kyrkopolitiken med 6 av 25 ledamöter i kyrkofullmäktige.

Inom Oskarshamns församling, liksom i många andra församlingar, görs så otroligt mycket bra verksamhet för barn, unga, familjer, vuxna och äldre. Oskarshamns församling bedriver t ex Sjukhuskyrkan med personal på plats på sjukhuset vissa tider. För många människor är kyrkan viktig genom hela livet. För andra människor är kyrkan viktig vid speciella tillfällen.

Delaktighet och inflytande

Ett av de viktigaste folkhälsopolitiska målen i Sverige är "Delaktighet och inflytande i samhället". Det gäller även den idella sektorn. Delaktighet är en av de mest grundläggande förutsättningar för folkhälsan. Brist på inflytande och möjligheter att påverka den egna livssituationen har ett starkt samband med hälsa. I ett demokratiskt samhälle tillerkänns alla människor lika värde med jämlika möjligheter att vara delaktiga och ha inflytande. Rätten till delaktighet och inflytande gäller oavsett kön, etnisk eller religiös tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Ungdomarnas skrivelse

En av punkterna på måndagens kyrkofullmäktige var en skrivelse från en ny församlingsmedlem. I skrivelsen tar församlingsmedlemmen dels upp frågan om fd kyrkoherden och omständigheterna kring kyrkorådets agerande i samband med att han slutade. Den andra delen i skrivelsen handlar om det engagemang bland både unga och övriga som detta har skapat. Detta engagemang resulterade bl a i en namninsamling som på relativt kort tid samlade 253 namnunderskrifter för att behålla kyrkoherden.

Senaste kyrkovalet röstade ungefär 500 församlingsmedlemmar. Om man ställer detta i relation till 253 namnunderskrifter och engagemanget i olika protestmöten från framförallt ungdomarna, så menar jag att vi måste ta detta engagemang på allvar och föra en dialog med ungdomarna. Det går inte bara att försöka nonchalera denna skrivelse. Varje människa som vill föra ett samtal med de folkvalda politikerna oavsett i vilken form ska givetvis få göra detta. Det är vår grundläggande demokratisyn. Det är det fundament som vårt samhälle bygger på. Att föra det demokratiska samtalet.

Nystart

Det finns många andra dimensioner i det här; en personalgrupp som behöver återhämtning och en NYSTART (se tidigare anteckning NYSTART för Oskarshamns församling), oklarheter kring fd kyrkoherdens uppsägning och kyrkorådets hanterande av den frågan och om utköp av tidigare kyrkoherdar.

För mig som socialdemokrat är det viktigt att lyssna till församlingsborna och framförallt de unga. Det är dom som är framtiden. Det är dom vi ska vägleda och inge hopp i. Vad ska ungdomar få för bild av vuxenvärlden och framtiden, om vi förnekar dom möjligheten att deltaga i det demokratiska samtalet.

Som kyrkopolitiker har vi ansvar både för personalen och för verksamheten. Personalens välbefinnande är en förutsättning för en bra verksamhet, speciellt i en verksamhet som så starkt bygger på relationer, förtroende/tillit, autencitet.

Ungdomarnas engagemang

Jag har fått frågan hur kyrkofullmäktiges beslut ska tolkas. En skrivelse har kommit in och den ska beredas. Skrivelsen är ställd till kyrkofullmäktige, men ska beredas av kyrkorådet. Det är det kyrkofullmäktiges beslut handlar om.

Jag har full förståelse för att ungdomar och även andra engagerar sig och t o m samlar in namn för att få behålla fd kyrkoherden. De har ju inte den information som kyrkorådet säger sig ha, men som de har belagt sig med sekretess. Detta engagemang kan man tolka på olika sätt. Det kan vara ett sätt att sörja. Ge uttryck för frustration, ilska, maktlöshet. Det här är inget otrevligt sätt att agera på. Det är en demokratisk rättighet. Och det ska behandlas med respekt. Varje människas åsikt ska behandlas med respekt. Varje människa har en röst. Vi socialdemokrater bör aldrig hamna i den situationen att vi tillmäter vissa människor mer värde än andra. Allas människors lika värde bör förbli vår grundläggande ideologi.

Det som visade sig vid senaste kyrkofullmäktige var att ledamöterna i kyrkofullmäktige inte har samma information som kyrkorådets ledamöter. Det ledande partiet Alternativet var splittrat i frågan. Jag skulle önska att kyrkorådets ordförande Rose-Marie Probelius-Seger lyssnar på kyrkofullmäktige och sina egna partikamrater, däribland kyrkofullmäktiges ordförande Christer Brorsson.

Jag lovar att kämpa för

• att alla ska få uttrycka sin åsikt om Oskarshamns församling!
• att lyssna och samtala med ungdomarna för att höra hur de vill utveckla verksamheten.
• att ungdomarnas skrivelse verkligen tas på allvar och behandlas med respekt av kyrkofullmäktige.

Unga whistleblowers

Tidningsrubrikerna har lagt sig. Kyrkorådet har ännu en gång misslyckats med att behålla en kyrkoherde. Det visar att de konservativa kyrkopolitikerna inte klarar av att leda Oskarshamns församling. Det måste till en NYSTART.

I kväll den 16 maj är det kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Ungdomar har engagerat sig i frågan och ordnat med namninsamling, för att visa sitt stöd för fd kyrkoherden. Nu finns det en skrivelse till kyrkofullmäktige med ett ifrågasättande av kyrkorådets agerande i denna fråga.

Jag tycker att det är helt underbart att ungdomar har engagerat sig så starkt att de ordnar namninsamling. Vilken kraft! Vilket mod!

Det är kanske så att de inte har hela bilden klart för sig - men vem har det? Och spelar det egentligen någon roll? Någon eller något har engagerat dom så till den grad att de ordnar med en namninsamling, för att få behålla en kyrkoherde.

Strategin från kyrkorådet och kyrkofullmäktiges presidium är att låta skrivelsen "läggas till handlingarna". Till saken hör att kyrkofullmäktige inte har fått någon som helst information annat än via media i denna fråga. Ur en demokratisk synvinkel är det helt oacceptabelt att dom folkvalda politikerna inte får någon som helst information, när ledningen av Oskarshamns församling än en gång havererar.

Helt klart ska dessa ungdomar behandlas med mer respekt än att "läggas till handlingarna". Dom har gjort vad många vuxna inte vågar - visat sina känslor av ilska, frustration, besvikelse - och dessutom använt sin känslor för att agera.

Ungdomarna är vad vi kallar WHITLEBLOWERS:

är ett ursprungligen engelskt begrepp för en person som påkallar, oftast genom massmedia, uppmärksamhet om korruption eller andra oegentligheter, och som i vissa fall löper risk att drabbas av negativa konsekvenser för detta. Straff kan vara att åtalas för förtal eller - om beskyllningen är riktad mot den egna arbetsgivaren - att bli avskedad eller omplacerad.

Whistleblowers är sällan populära. Dom finns för att tala om något viktigt för oss andra, men är inte riktigt accepterade. Kommer någon någonsin att få veta vad som fick kyrkorådet att agera?

Min personliga uppfattning är att spekulationerna har skadat alla inblandade mer än om parterna hade gått ut i ett gemensamt pressmeddelande. Det finns bara förlorare i detta.

-"Ah, det blåser över", låter det från initierade. Ja, det är klart att det "blåser över" i massmedia, men skadorna består. Det hade inte behövt gå så här långt om det hade funnits kraftfulla kyrkopolitiker. Det är så typiskt för Oskarshamns församlings konservativa politiker att sopa problemen under mattan istället för att ta ansvar för sina beslut.

Vi ska inte sopa problemen under mattan! Nu behöver byken tvättas och det genom att genomföra en rejäl granskning. Nu måste det vara slut med ständiga kyrkoherdebyten. Nu behövs en stabil herde för folket.

Un vicario del pueblo

- no más cambios por el vicario

Du styr ditt liv

Ibland korsas vägen av människor som man kanske inte har tänkt att möta. Det kan vara korta möten, men ändå betydelsefulla möten.

Sådana möten får ofta mig att stanna upp. Reflektera. Vad var det som hände i mötet. Vad var budskapet? Var det någon särskild mening med just detta möte?

Våra liv kan ibland vara mycket vardag. Livet rullar på. Det är inte alltid som jag ser det fina i vardagen eller i naturen. Läste en bra artikel i Aftonbladet av TCO:s ordförande Eva Nordmark om livspusslet. Att ständigt vara uppkopplad. Kolla jobbmail. Jobba övertid eller hemifrån på kvällar och helger. Gränsen mellan det privata och arbetet suddas ut - kanske både på gott och ont. Det finns risker. Tiden för återhämtning och reflektion riskerar att försvinna om du alltid är uppkopplad och inte får vara bara dig själv. Tänkvärt.

Samtidigt finns det många människor som inte har något arbete alls. En hel del som lever på marginalerna. Det är en obalans. Och ett enormt resursslöseri.

Vad är det som gör att trots att de flesta av oss har arbete och är självförsörjande, så mår vi ändå inte bra?

Kan det vara så att vi inte tar oss tid till reflektion. Tid att "koppla ner", att bara vara i oss själva.

Har den senaste veckan arbetat med att planera en föreläsningsserie tillsammans med bl a Oskarshamns församling. Utgångspunkten är föräldraskapet, kommunikation, relationer och ilska. Hur hanterar vi våra känslor? Får vi vara arga? Hur använder vi vår ilska? Det blir många spännande föreläsningar till hösten med bl a Gunlög Rosén, Rachid Toufik och flera lokala förmågor. Otroligt inspirerande att ha möjligheten att skapa detta tillsammans med ett härligt gäng människor. Vilka otroliga möten även detta blir.

Jag tror jag stannar där för idag. Det finns så mycket mera att vara tacksam för. Tack till att underbara människor jag har fått möta den här veckan & vaya con Dios!