Måndagen den 22 augusti var det extra kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Anledningen var en skrivelse från en församlingsmedlem och ungdomarnas namninsamling. Ungdomarna ville ha kvar kyrkoherde Mats-Ola Nylén och de ville visa sitt missnöje med att kyrkorådet valde att köpa ut honom. Församlingsmedlemmens skrivelse var en fråga om kyrkorådet hade handlat korrekt i detta ärende.Mitt engagemang i denna fråga har hela tiden legat i de demokratiska värdena. Och samtidigt en förundran över att det inom kyrkan, som ska förmedla det kristna budskapet, finns svårigheter att hantera konflikter.
Engagemanget har också senare kommit att handla om en förundran över hur vi människor är mot varandra. Handlingar kan fördömas - men ytterst sällan människor....
Det finns så många viktiga frågor att diskutera kring Svenska kyrkan. Studien Medlem 2010 visar bl a att Svenska kyrkan har en viktig roll att fylla, men som många medlemmar (90%) har en svag relation till. Det är bl a med utgångspunkt från detta, som vi i Oskarshamns församling behöver titta på och fundera kring vilket förhållande vi har till varandra och hur vi ser på engagemang från medlemmar.
Vid det extra kyrkofullmäktige beslutades det att förtroendevalda och medarbetare ska få en utbildning i frågan om kyrkoordningen och vad som är en förtroendevalds uppgift. Vi beslutade också att kyrkofullmäktige ska diskutera hur vi ser på sådana demokratiska yttringar som namninsamlingar.
Att belysa en situationDet är alltid en avvägning hur man ska agera i frågor när det är människor som är i konflikt. Det är klart att vi som har en annan uppfattning än personalutskottet i kyrkorådet i Oskarshamns församling har tänkt både en och två gånger innan vi har bestämt oss för att agera.
Vi har uppmärksammat att det under flera år har varit turbulent inom Oskarshamns församling - ÄVEN före Mats-Ola Nyléns ledning. Tidigare kyrkoherde har uppmärksammats i Uppdrag Granskning och det har varit andra bekymmer. Liksom det kan vara på en arbetsplats. Men att låta saker och ting bara rulla på utan att ta tag i situationen - det är att ha ett strutsbeteende. Då blir det vi som belyser situationen och lägger förslag på hur det går att försöka förändra saker och ting som får slängt i ansiktet att det är vi som är orsaken till att medarbetarna inom Oskarshamns församling mår dåligt. Jag tror vi har ett gemensamt ansvar - speciellt personalutskott och kyrkoråd - men även vi övriga. "Den som är fri från synd kan kasta första stenen..."
En hoppfull framtid
Jag ser fram emot en framtid inom Oskarshamns församling där alla - unga som gamla, rika som fattiga, socialister som moderater - är välkomna. Där vi kan verka i genuin gemenskap med en nyfikenhet på varandra och öppenhet inför det främmande. En kristen gemenskap.
