SYNDABOCKAR och ”whistleblowers” handlar om mobbning, kränkande särbehandling och syndabocksfenomen. De flesta fall av mobbning har sin upptakt i vanskötta konflikter. Motsättningar har efter hand personifierats och till sist hägrar den enkla lösningen att göra sig av med en besvärlig person. Nu far båda sidor illa och situationen skapar upplevelser som inte går att reglera via föreskrifter eller lagar.
Utstötningen har ofta även sitt upphov i en outtalad kritik gentemot en person. Rätt och fel, sant och falskt eller bra och dåligt är irrelevanta i dessa sammanhang. ”Offer” kan berätta hur de motarbetats, trakasserats, åsidosatts och inte fått gehör för sina idéer. Vederbörande får aldrig någon anständig feedback utan försätts i en position där hon inte ges tillfälle att korrigera sitt beteende, vilket på sikt leder till samarbetsproblem.
Problem försvinner inte av sig själv - vi behöver se att vi själva kan vara en del av lösningen!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar