Vad skulle Fantomen ha gjort?

Ett kåseri om allvarliga saker med en vänlig avsikt:

För många av oss sitter vår identitet, vår självkänsla i vårt yrke. Vad vi gör. Det blir också vem vi är. Befinner vi oss i arbete, så befinner vi oss också i ett socialt sammanhang. Men det kan snabbt gå förlorat om vi förlorar arbetet.

Fick en fråga av en vän: Vad vill Gud med detta? Ja, det kan man undra. Vill Gud att du ska vara utan arbete, utanför social gemenskap, utan socialt sammanhang. Lever du i en familj eller en i grupp av människor har du den gemenskapen att falla tillbaka på när arbetet inte längre finns. Eller ett starkt engagemang i föreningslivet.

Det var då Fantomen dök upp. Mellan söndagsskola, flickminiorer, en innehållsrik tonårsperiod och SSU hade jag en period av Fantomen. Eller kanske hängde jag bara på storebror? Jag var med i Fantomenklubben...Ibland tog Fantomen av sig sin arbetskostym och gick ut på stan som en vanlig människa. Det var då han mötte livet. Slapp kraven att vara en hjälte, som hjälpte andra, bara kunde vara sig själv.

Jag tror det är oerhört viktigt att trivas med det man gör. Att vara stolt över sitt yrke, sitt yrkeskunnande och sig själv. Samtidigt finns risken att om man är mer sitt yrke än sig själv, så blir förlusten så mycket större den dag arbetet inte finns.

De sociala skyddsnäten är viktiga, för att inte även ekonomin helt ska raseras i dessa situationer. Det ligger ändå en oerhörd press att inom rimlig tid komma tillbaka till arbetsmarknaden.

Tillbaka till vännens fråga. Kanske ville Gud att du skulle vara som Fantomen ett tag. Bara få vara dig själv. Hitta dig själv. Utan krav på att prestera. Bara vara. Hitta livet utanför arbetskostymen.

Att tillhöra är ett av de mest basala behov vi människor har. Att kunna välja mina egna drömmar och hur jag når dit. Att styra mitt eget liv. Respekt. Acceptans. Kärlek. Beröring.

Jag hoppas att det socialdemokratiska budgetförslaget fortfarande bygger på dessa värderingar. Det är oerhört viktigt för alla att känna att man kan tillföra något till samhället där vi lever. Att vara en kugge i ett maskineri. Är du inte med blir du lätt utanför. Är du utanför finns risken att du tar avstånd och blir mot istället. Ett samhälle bygger vi bara starkt om alla är med. Ett samhälle är som en organism, som består av olika delar och alla delar behöver fungera för att helheten ska växa och bli stark.

demokratiska värden

Måndagen den 22 augusti var det extra kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Anledningen var en skrivelse från en församlingsmedlem och ungdomarnas namninsamling. Ungdomarna ville ha kvar kyrkoherde Mats-Ola Nylén och de ville visa sitt missnöje med att kyrkorådet valde att köpa ut honom. Församlingsmedlemmens skrivelse var en fråga om kyrkorådet hade handlat korrekt i detta ärende.

Mitt engagemang i denna fråga har hela tiden legat i de demokratiska värdena. Och samtidigt en förundran över att det inom kyrkan, som ska förmedla det kristna budskapet, finns svårigheter att hantera konflikter.

Engagemanget har också senare kommit att handla om en förundran över hur vi människor är mot varandra. Handlingar kan fördömas - men ytterst sällan människor....

Det finns så många viktiga frågor att diskutera kring Svenska kyrkan. Studien Medlem 2010 visar bl a att Svenska kyrkan har en viktig roll att fylla, men som många medlemmar (90%) har en svag relation till. Det är bl a med utgångspunkt från detta, som vi i Oskarshamns församling behöver titta på och fundera kring vilket förhållande vi har till varandra och hur vi ser på engagemang från medlemmar.

Vid det extra kyrkofullmäktige beslutades det att förtroendevalda och medarbetare ska få en utbildning i frågan om kyrkoordningen och vad som är en förtroendevalds uppgift. Vi beslutade också att kyrkofullmäktige ska diskutera hur vi ser på sådana demokratiska yttringar som namninsamlingar.

Att belysa en situation

Det är alltid en avvägning hur man ska agera i frågor när det är människor som är i konflikt. Det är klart att vi som har en annan uppfattning än personalutskottet i kyrkorådet i Oskarshamns församling har tänkt både en och två gånger innan vi har bestämt oss för att agera.

Vi har uppmärksammat att det under flera år har varit turbulent inom Oskarshamns församling - ÄVEN före Mats-Ola Nyléns ledning. Tidigare kyrkoherde har uppmärksammats i Uppdrag Granskning och det har varit andra bekymmer. Liksom det kan vara på en arbetsplats. Men att låta saker och ting bara rulla på utan att ta tag i situationen - det är att ha ett strutsbeteende. Då blir det vi som belyser situationen och lägger förslag på hur det går att försöka förändra saker och ting som får slängt i ansiktet att det är vi som är orsaken till att medarbetarna inom Oskarshamns församling mår dåligt. Jag tror vi har ett gemensamt ansvar - speciellt personalutskott och kyrkoråd - men även vi övriga. "Den som är fri från synd kan kasta första stenen..."

En hoppfull framtid

Jag ser fram emot en framtid inom Oskarshamns församling där alla - unga som gamla, rika som fattiga, socialister som moderater - är välkomna. Där vi kan verka i genuin gemenskap med en nyfikenhet på varandra och öppenhet inför det främmande. En kristen gemenskap.

Förlåtelse och försoning

Jag lever i en stark övertygelse om att det är väldigt få saker som inte går att förlåta. Förlåtelse och förståelse kan också leda till att jag kan försonas, både med det som har hänt och med de eller den som jag ser har varit inblandade i det inträffade.

När jag tänker på förlåtelse och försoning behöver jag också fundera på hur jag agerar. Är jag felfri? En del av oss har varit med om svåra upplevelser. Har kanske svårare att lita på en annan människa. Vi har olika gränser för när vi känner oss kränkta. Eller när vi uppfattar att vi kränker en annan människa.

När vi är i konflikt fokuserar vi på olikheter. Om vi istället fokuserar på behov - andras och våra egna - och är öppna inför vad vi känner, observerar och önskar, så finns det en chans att vi kan mötas. Enligt professionella på området tar det inte mer än 3-5 dagar att lösa konflikter - om man tar hjälp utifrån.

GÖR OM - GÖR RÄTT!

-det är aldrig för sent.....

Gör Om - Gör Rätt

Socialdemokraterna i Oskarshamns församling vill med all önskvärd tydlighet förhindra fler utköp av kyrkoherdar.

Ett utköp av en arbetsledare leder inte per automatik till att "allt blir bra". De behov arbetsplatsen har av spelregler och tydlighet kvarstår. Det finns också stor risk att konflikten finns kvar. Vi socialdemokrater har lämnat in en skrivelse/motion om NYSTART för Oskarshamns församling, där de här frågorna tas upp.

Nu går vi vidare. Vi lämnar in två motioner. En handlar om att kyrkorådet i Oskarshamns församling föreslås se över sina rutiner för dylika personalfrågor och vilka frågor som de ska hantera. Den andra motionen handlar om att kyrkorådet i Oskarshamns församling får i uppdrag att ta upp en förhandling med Mats-Ola Nylén om kompensation, då det finns risk att hanteringen av frågan kan ha skadat hans möjligheter att få en ny anställning som präst.

NYSTART för Oskarshamns församling

Så länge Svenska Kyrkan styrs av politiska partier och inte enbart av engagerade medlemmar, så behöver det finnas en tydlighet i vad politiker ska styra över och inte.

Det behöver finnas en tydlig rågång mellan politiker och medarbetare i Oskarshamns församling. Tydlighet ger mindre utrymme för konflikter. Tydlighet skapar trygghet för medarbetarna. Tydliga ramar ger större utrymme för medarbetarnas kreativitet och engagemang.

Det gör skillnad med en socialdemokratisk politik i Svenska Kyrkan. En socialdemokratisk politik som är lyhörd för medarbetarna.

Vi socialdemokrater vill ha en kyrka där ALLA ska känna sig välkomna – oavsett i vilket skede i livet man vill komma till kyrkans gemenskap. Det är därför viktigt att det finns verksamheter, som kan möta människors olika behov. Både i kyrkan och i samhället i övrigt. Kyrkan är ingen isolerad värld. Kyrkan är en del av samhället. De kristna värderingarna om människors lika värde och livets okränkbarhet är grundläggande förhållningssätt människor emellan. Kyrkans medarbetare behöver finnas med i de sammanhang där människor befinner sig, likväl som verksamheten ska bedrivas i kyrkans egna lokaler för att ge en fristad från bruset utanför.

Speciellt i en tid när kyrkan inte längre har den självklara roll den en gång hade är det extra viktigt att möta människor där de befinner sig. En svensk folkkyrka, som finns där människor finns och med den kristna grundsynen förmedlar ett förhållningssätt oss människor emellan.

Samhället har förändrats. Tidigare givna auktoriteter har inte självklart människors respekt. Respekt eller förtroende är något som växer fram. När människor känner sig respekterade så vill de också vara med i gemenskapen. Det är därför oerhört viktigt i dagens samhälle att företrädare för Svenska Kyrkan är genuina. För det handlar inte bara om att förmedla det kristna budskapet, utan i allt det vi gör också vara kristna. Idag talas en hel del om ”relationsmarknadsföring” när det gäller att kunna ”sälja” en vara eller en tjänst. I de sammanhangen är förtroendet för den person som förmedlar eller rekommenderar varan/tjänsten mer värt än vad som i t ex en annons skrivs om varan.

Vi socialdemokrater var inte med i Oskarshamns församlings styrande organ under förra mandatperioden. Nu finns vi sedan 2009 åter med i detta arbete. Det är nu tre kyrkoherdar och andra församlingsmedarbetare som har fått sluta/slutat sina anställningar. Det har inte varit helt smärtfritt. Det finns en uppenbar risk att Oskarshamns församling riskerar att tappa människors förtroende. Låt oss då påminna om att kyrkan är till för alla, inte bara några.

En församling är beroende av att dess medarbetare känner glädje i att förkunna det kristna budskapet i stort och i smått, vet vad som är församlingens uppgift, att det finns en tydlighet i organisationen, klara spelregler mellan politiker och medarbetare samt tydliga spelregler mellan medarbetarna.

Utifrån våra erfarenheter vill vi lägga fram ett förslag till NYSTART för Oskarshamns församling:

• Var och en av de medarbetare som så önskar ska erbjudas enskilt stöd i den omfattningen som ”klimatundersökningen” har pekat på. Stödet kan t ex ges via Sensia eller St Lukas.

  
  

• Oskarshamns församling ska ta hjälp av professionell rekrytering inför anställning av ny kyrkoherde, bl a för framtagande av kravspecifikation och rekrytering.

  
  

• Oskarshamns församlings medarbetare ska via ex vis St Lukas teamutveckling arbeta fram gemensamma spelregler, förbereda inför rekrytering av ny kyrkoherde, arbeta fram en gemensam vision och verksamhetsplan för församlingens arbete. Befattningsbeskrivningar kan vara en del i detta arbete, för att skapa en tydlighet.

  
  

• Gemensamma och tydliga spelregler mellan politiker och församlingens medarbetare ska arbetas fram med professionell hjälp.

  
  

• Oskarshamns församling har ett ansvar för hela församlingen. Ett oerhört högt prioriterat område är BARN och UNGDOMAR samt deras föräldrar. Det handlar om att fortsätta det goda förtroendeskapande arbete som under många har funnits i församlingen och gärna genom ett ekumeniskt samarbete.

Konflikter

Konflikter i arbetslivet

Hur präglas arbetsplatsen av konflikter?

Fem år utan försoning

Separationer

Inre försoning

Konflikthantering

Ibland får man gå på magkänslan....

Det finns tillfällen i livet när man kan vila i tryggheten att det man gör är det rätta. I de situationerna kan man inte göra så mycket mera. Bara vila i tryggheten. Lita på sin magkänsla.

När man känner sig trygg i att man är på rätt väg, så blir det oftast bra. Då kan man vila i sig själv.

Var på konferens i Södertälje för några månader sedan. Då fick vi i gåva ett ordspråk på vägen:

"Det finns en sorts nödvändig galenskap att tro att just du kan förändra världen. En galenskap som gränsar till genialitet och som samtidigt är det enklaste vardagsklokhet: Du kan det, och du gör det tillsammans med andra." (Bernt Rosengren)

Våga Vara Vuxen

Under hösten 2011 kommer Sensus, Oskarshamns kommun och Oskarshamns församling att ha en föreläsningsserie på temat kommunikation och ilska. Föreläsningsserien kommer att heta "Våga Vara Vuxen - ett samtal om relationer i en föränderlig tid". Första föreläsningen blir den 15 september med Gunlög Rosén: Trött på tjat och gnat. Sista föreläsningen kommer att vara den 8 december och då kommer Rachid Toufik och pratar om Giraffspråket.

Kom gärna och lyssna och samtala om dessa viktiga frågor.

Våga Vara Vuxen - ett samtal om relationer i en föränderlig tid

15 september

Gunlög Rosén - Trött på tjat och gnat.

6 oktober

Per Ugarph - Familjen och hur man helskinnad slipper ur dess grepp.

27 oktober

Gunnar Karlsson - Finns det vuxna män eller finns det bara åldrade pojkar?

17 november

Familjecentralen Oskarshamn

8 december

Rachid Toufik - Giraffspråket eller Non Violent Communication.

Alla föreläsningarna kommer att vara i församlingshemmet på Södra Långgatan 11 B.

Syndabocksfenomenet

SYNDABOCKAR och ”whistleblowers” handlar om mobbning, kränkande särbehandling och syndabocksfenomen. De flesta fall av mobbning har sin upptakt i vanskötta konflikter. Motsättningar har efter hand personifierats och till sist hägrar den enkla lösningen att göra sig av med en besvärlig person. Nu far båda sidor illa och situationen skapar upplevelser som inte går att reglera via föreskrifter eller lagar.

Utstötningen har ofta även sitt upphov i en outtalad kritik gentemot en person. Rätt och fel, sant och falskt eller bra och dåligt är irrelevanta i dessa sammanhang. ”Offer” kan berätta hur de motarbetats, trakasserats, åsidosatts och inte fått gehör för sina idéer. Vederbörande får aldrig någon anständig feedback utan försätts i en position där hon inte ges tillfälle att korrigera sitt beteende, vilket på sikt leder till samarbetsproblem.

Problem försvinner inte av sig själv - vi behöver se att vi själva kan vara en del av lösningen!

Delaktighet och inflytande i Oskarshamns församling

Måndagen den 16 maj var med på kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Kyrkofullmäktige är enligt kyrkoordningen församlingens högst beslutande organ. I Oskarshamn sammanträder kyrkofullmäktige 2 gånger per år. Det säger sig självt att som folkvald kyrkopolitiker har du inte så stor insyn i det som händer i kyrkopolitiken. Besluten fattas i respektive nämnder, kyrkoråd och arbetsutskott/personalutskott. Socialdemokraterna är sedan 2009 tillbaka i kyrkopolitiken med 6 av 25 ledamöter i kyrkofullmäktige.

Inom Oskarshamns församling, liksom i många andra församlingar, görs så otroligt mycket bra verksamhet för barn, unga, familjer, vuxna och äldre. Oskarshamns församling bedriver t ex Sjukhuskyrkan med personal på plats på sjukhuset vissa tider. För många människor är kyrkan viktig genom hela livet. För andra människor är kyrkan viktig vid speciella tillfällen.

Delaktighet och inflytande

Ett av de viktigaste folkhälsopolitiska målen i Sverige är "Delaktighet och inflytande i samhället". Det gäller även den idella sektorn. Delaktighet är en av de mest grundläggande förutsättningar för folkhälsan. Brist på inflytande och möjligheter att påverka den egna livssituationen har ett starkt samband med hälsa. I ett demokratiskt samhälle tillerkänns alla människor lika värde med jämlika möjligheter att vara delaktiga och ha inflytande. Rätten till delaktighet och inflytande gäller oavsett kön, etnisk eller religiös tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Ungdomarnas skrivelse

En av punkterna på måndagens kyrkofullmäktige var en skrivelse från en ny församlingsmedlem. I skrivelsen tar församlingsmedlemmen dels upp frågan om fd kyrkoherden och omständigheterna kring kyrkorådets agerande i samband med att han slutade. Den andra delen i skrivelsen handlar om det engagemang bland både unga och övriga som detta har skapat. Detta engagemang resulterade bl a i en namninsamling som på relativt kort tid samlade 253 namnunderskrifter för att behålla kyrkoherden.

Senaste kyrkovalet röstade ungefär 500 församlingsmedlemmar. Om man ställer detta i relation till 253 namnunderskrifter och engagemanget i olika protestmöten från framförallt ungdomarna, så menar jag att vi måste ta detta engagemang på allvar och föra en dialog med ungdomarna. Det går inte bara att försöka nonchalera denna skrivelse. Varje människa som vill föra ett samtal med de folkvalda politikerna oavsett i vilken form ska givetvis få göra detta. Det är vår grundläggande demokratisyn. Det är det fundament som vårt samhälle bygger på. Att föra det demokratiska samtalet.

Nystart

Det finns många andra dimensioner i det här; en personalgrupp som behöver återhämtning och en NYSTART (se tidigare anteckning NYSTART för Oskarshamns församling), oklarheter kring fd kyrkoherdens uppsägning och kyrkorådets hanterande av den frågan och om utköp av tidigare kyrkoherdar.

För mig som socialdemokrat är det viktigt att lyssna till församlingsborna och framförallt de unga. Det är dom som är framtiden. Det är dom vi ska vägleda och inge hopp i. Vad ska ungdomar få för bild av vuxenvärlden och framtiden, om vi förnekar dom möjligheten att deltaga i det demokratiska samtalet.

Som kyrkopolitiker har vi ansvar både för personalen och för verksamheten. Personalens välbefinnande är en förutsättning för en bra verksamhet, speciellt i en verksamhet som så starkt bygger på relationer, förtroende/tillit, autencitet.

Ungdomarnas engagemang

Jag har fått frågan hur kyrkofullmäktiges beslut ska tolkas. En skrivelse har kommit in och den ska beredas. Skrivelsen är ställd till kyrkofullmäktige, men ska beredas av kyrkorådet. Det är det kyrkofullmäktiges beslut handlar om.

Jag har full förståelse för att ungdomar och även andra engagerar sig och t o m samlar in namn för att få behålla fd kyrkoherden. De har ju inte den information som kyrkorådet säger sig ha, men som de har belagt sig med sekretess. Detta engagemang kan man tolka på olika sätt. Det kan vara ett sätt att sörja. Ge uttryck för frustration, ilska, maktlöshet. Det här är inget otrevligt sätt att agera på. Det är en demokratisk rättighet. Och det ska behandlas med respekt. Varje människas åsikt ska behandlas med respekt. Varje människa har en röst. Vi socialdemokrater bör aldrig hamna i den situationen att vi tillmäter vissa människor mer värde än andra. Allas människors lika värde bör förbli vår grundläggande ideologi.

Det som visade sig vid senaste kyrkofullmäktige var att ledamöterna i kyrkofullmäktige inte har samma information som kyrkorådets ledamöter. Det ledande partiet Alternativet var splittrat i frågan. Jag skulle önska att kyrkorådets ordförande Rose-Marie Probelius-Seger lyssnar på kyrkofullmäktige och sina egna partikamrater, däribland kyrkofullmäktiges ordförande Christer Brorsson.

Jag lovar att kämpa för

• att alla ska få uttrycka sin åsikt om Oskarshamns församling!
• att lyssna och samtala med ungdomarna för att höra hur de vill utveckla verksamheten.
• att ungdomarnas skrivelse verkligen tas på allvar och behandlas med respekt av kyrkofullmäktige.

Unga whistleblowers

Tidningsrubrikerna har lagt sig. Kyrkorådet har ännu en gång misslyckats med att behålla en kyrkoherde. Det visar att de konservativa kyrkopolitikerna inte klarar av att leda Oskarshamns församling. Det måste till en NYSTART.

I kväll den 16 maj är det kyrkofullmäktige i Oskarshamns församling. Ungdomar har engagerat sig i frågan och ordnat med namninsamling, för att visa sitt stöd för fd kyrkoherden. Nu finns det en skrivelse till kyrkofullmäktige med ett ifrågasättande av kyrkorådets agerande i denna fråga.

Jag tycker att det är helt underbart att ungdomar har engagerat sig så starkt att de ordnar namninsamling. Vilken kraft! Vilket mod!

Det är kanske så att de inte har hela bilden klart för sig - men vem har det? Och spelar det egentligen någon roll? Någon eller något har engagerat dom så till den grad att de ordnar med en namninsamling, för att få behålla en kyrkoherde.

Strategin från kyrkorådet och kyrkofullmäktiges presidium är att låta skrivelsen "läggas till handlingarna". Till saken hör att kyrkofullmäktige inte har fått någon som helst information annat än via media i denna fråga. Ur en demokratisk synvinkel är det helt oacceptabelt att dom folkvalda politikerna inte får någon som helst information, när ledningen av Oskarshamns församling än en gång havererar.

Helt klart ska dessa ungdomar behandlas med mer respekt än att "läggas till handlingarna". Dom har gjort vad många vuxna inte vågar - visat sina känslor av ilska, frustration, besvikelse - och dessutom använt sin känslor för att agera.

Ungdomarna är vad vi kallar WHITLEBLOWERS:

är ett ursprungligen engelskt begrepp för en person som påkallar, oftast genom massmedia, uppmärksamhet om korruption eller andra oegentligheter, och som i vissa fall löper risk att drabbas av negativa konsekvenser för detta. Straff kan vara att åtalas för förtal eller - om beskyllningen är riktad mot den egna arbetsgivaren - att bli avskedad eller omplacerad.

Whistleblowers är sällan populära. Dom finns för att tala om något viktigt för oss andra, men är inte riktigt accepterade. Kommer någon någonsin att få veta vad som fick kyrkorådet att agera?

Min personliga uppfattning är att spekulationerna har skadat alla inblandade mer än om parterna hade gått ut i ett gemensamt pressmeddelande. Det finns bara förlorare i detta.

-"Ah, det blåser över", låter det från initierade. Ja, det är klart att det "blåser över" i massmedia, men skadorna består. Det hade inte behövt gå så här långt om det hade funnits kraftfulla kyrkopolitiker. Det är så typiskt för Oskarshamns församlings konservativa politiker att sopa problemen under mattan istället för att ta ansvar för sina beslut.

Vi ska inte sopa problemen under mattan! Nu behöver byken tvättas och det genom att genomföra en rejäl granskning. Nu måste det vara slut med ständiga kyrkoherdebyten. Nu behövs en stabil herde för folket.

Un vicario del pueblo

- no más cambios por el vicario

Du styr ditt liv

Ibland korsas vägen av människor som man kanske inte har tänkt att möta. Det kan vara korta möten, men ändå betydelsefulla möten.

Sådana möten får ofta mig att stanna upp. Reflektera. Vad var det som hände i mötet. Vad var budskapet? Var det någon särskild mening med just detta möte?

Våra liv kan ibland vara mycket vardag. Livet rullar på. Det är inte alltid som jag ser det fina i vardagen eller i naturen. Läste en bra artikel i Aftonbladet av TCO:s ordförande Eva Nordmark om livspusslet. Att ständigt vara uppkopplad. Kolla jobbmail. Jobba övertid eller hemifrån på kvällar och helger. Gränsen mellan det privata och arbetet suddas ut - kanske både på gott och ont. Det finns risker. Tiden för återhämtning och reflektion riskerar att försvinna om du alltid är uppkopplad och inte får vara bara dig själv. Tänkvärt.

Samtidigt finns det många människor som inte har något arbete alls. En hel del som lever på marginalerna. Det är en obalans. Och ett enormt resursslöseri.

Vad är det som gör att trots att de flesta av oss har arbete och är självförsörjande, så mår vi ändå inte bra?

Kan det vara så att vi inte tar oss tid till reflektion. Tid att "koppla ner", att bara vara i oss själva.

Har den senaste veckan arbetat med att planera en föreläsningsserie tillsammans med bl a Oskarshamns församling. Utgångspunkten är föräldraskapet, kommunikation, relationer och ilska. Hur hanterar vi våra känslor? Får vi vara arga? Hur använder vi vår ilska? Det blir många spännande föreläsningar till hösten med bl a Gunlög Rosén, Rachid Toufik och flera lokala förmågor. Otroligt inspirerande att ha möjligheten att skapa detta tillsammans med ett härligt gäng människor. Vilka otroliga möten även detta blir.

Jag tror jag stannar där för idag. Det finns så mycket mera att vara tacksam för. Tack till att underbara människor jag har fått möta den här veckan & vaya con Dios!

Oskarshamn är Oskarshamn!

"Oskarhamn är den idealiska staden för ett rikt liv med en enkel och kvalitativ vardag. Det är en charmig småstad med energi, puls och med gott om plats för livsnjutning - helt enkelt en attraktiv småstad med stora livskvaliteter. I Oskarshamn är man stolt över sin stad."

Oskarshamn är Oskarshamn - å kommer aldrig att bli New York.

Läser ur "Program för fördjupning av översiktsplan". Det är lite charmigt. Inga gigantiska visioner, utan en bergfast tro på att det är småskaligheten som är överlevnaden och växtkraften.

Har läst i OT att det startat en Facebook-grupp som heter Hjälp Oskarshamn. Ett bra initiativ. Ett bra sätt att få igång diskussionen om vår stads utveckling. Alla vill inte vara mer med än så och det får man väl respektera, hur trist jag än kan tycka att det är. Samtidigt håller jag med den man som var citerad i OT:

"Det handlar bara om en hundring i medlemskap, närvara på några möten, så sitter du snart med och bestämmer stans öde. Både spännande och kul och inte särskilt betungande. Ska man förtjäna sig rätten att gnälla så får man faktiskt försöka själv också att göra skillnad".

Tänk om vi Oskarshamnare kunde vara stolta och nöjda över det som är bra med Oskarshamn. Se allt det fina som finns. Njuta av allt det som finns och som är bra - istället för att klaga över det som inte finns.

Vi skulle alla kunna vara lika goda ambassadörer för Oskarshamn som Sofie Gunnarsson, som även sprider budskapet via Attraktiva Oskarshamn och Marknad Oskarshamn.

Klart vi kan!

Första maj 2011

Moderaterna har fått visa sin politik nu. Dom är på mycket god väg att genomföra det samhälle de vill ha - ett samhälle där de rika blir rikare och de fattigare blir fattigare. Ett samhälle med stora klasskillnader - och en medelklass som har det ganska bra. En medelklass som lockas med skattesänkningar.

I moderaternas Sverige ska det se ut som att den som inte "lyckas" har sig själv att skylla. I moderaternas Sverige ska den välmående medelklassen inte vilja bidra till att de fattiga, "som har sig själv att skylla", ska få det bättre.

Vägvalet är tydligt. Det står mellan en privatiserad välfärd för de som har råd eller en gemensamt finansierad välfärd för alla. Välfärd handlar om att "färdas väl genom livet". Livet går i vågor. Ibland är du stark och klarar dig själv och ibland behöver du mer hjälp.

Barn och ungdomar behöver veta och känna att de har en framtidstro, en optimism inför framtiden. De behöver känna tillit till vuxenvärlden, ett hopp om en framtid för alla. Därför är det oerhört viktigt att barnomsorgen är av god kvalitet liksom skolan. Om vi sviker barnen och ungdomarna - varför skulle de då vilja ta över och bygga vidare på vårt land? Om vi inte ger barn och ungdomar möjlighet till framtidstro - vem ska då vilja utbilda sig till lärare, förskollärare, vårdbitråde, polis eller leda företag?

Demonstrera första maj för ett land med plats för alla!

nystart.nu

Tänkte ta upp en tråd jag hittade i Högbergs tankar om ordets makt. Det Håkan Juholt gör är att beskriva socialdemokratins grundläggande värderingar. Det som också finns tydligt i Håkans linjetal är att politiken är inte till för kommunalråden och landstingspolitiker. Politik är något som berör varje människa dagligen. Det kanske finns dom som har tappat färdriktningen och varför de är politiker. Det är lätt att det blir klyftor mellan de som livnär sig på politiken och de som har det som ett fritidsintresse. När du kan ägna hela din tid till politiken har du med ens tillgång till mer information och kunskap i de politiska frågorna. Det gäller dels att vi påminner våra företrädare om deras roll, men också att de delar med sig av sin information och kunskap.

Kriskommissionen betonade vikten av utbildning för medlemmarna. Hela rapporten bygger på partiets trovärdighet och att trovärdighet skapas genom relationer. En socialdemokratisk politiker kan ju aldrig bli trovärdig om den inte har socialdemokratins grundläggande värderingar i botten av sitt arbete. Politik består både av värderingar och av en rad verktyg. Hur blir det om du bara har verktygslådan, utan att ha värderingarna? Du kan ju vara en otroligt duktig skribent och talare, men det kommer troligen att lysa igenom att dina tankar inte bottnar i de socialdemokratiska grundläggande värderingarna. Jag tror att en orsak till klyftan mellan underklass och överklass i partiet kan vara just detta. Socialdemokraterna har behövt bra företrädare som är duktiga debattörer, skribenter, snabba på att läsa in sig på olika ämnen och som gör sig i TV:n och går hem hos gemene man. Social kompetens. MEN social kompetens utan att bottna i social demokrati - vad blir det för trovärdighet. Du kämpar för förbättringar för människor du aldrig träffar, aldrig har kontakt med i ditt vardagliga liv. Du lever i en helt annan verklighet.

Det är dags att skola våra medlemmar och att inse alla människors lika värde. Vi kan inte fortsätta ytterligare en mandatperiod med företrädare som inte lever i verkligheten.

"Socialdemokratin söker inte makten för maktens egen skull. Vi söker makten för att förändra samhället. Vår övertygelse är att människor gemensamt kan bygga ett samhälle för morgondagen som är bättre än det vi har idag."

Omstart för socialdemokratin. Socialdemokraternas kriskommission.

Vissa dagar...

Det är bara att konstatera....

...vissa dagar skulle jag önskat att jag hade valt att stanna i sängen under täcket istället för att jag gav mig ut i världen.

.....vissa dagar skulle jag vilja ha ogjorda....

Vad är kunskap?

Ibland kan jag bli förundrad över att vi människor över huvud taget kan kommunicera med varandra. Vi kommer från olika bakgrunder med olika referensramar.

Jag fick ett dokument i min hand, där det står att de beslut vi fattar ska vara byggda på kunskap. Åsikter som framförs ska vara kunskapsbaserade. Argumentationen ska bygga på kunskap.

Men så lätt då. Vem har den rätta definitionen av vad kunskap är?

Först när kunskap blir en del av mig själv kommer andra människor att uppleva det som genuin kunskap. Det här gäller i alla sammanhang. Och det är ingen "engångsgrej", utan en ständigt pågående process.

Demokratins överlägsenhet, brukar det sägas, är att vara ett styrelsesystem som ständigt kan reformera och förnya sig själv. Demokratin blir aldrig färdigbyggd, utan varje samhälle och varje generation måste ta ställning till hur folkstyrelsen ska vara organiserad.

Citat Olof Petersson DN Debatt 2 juni 2002

Ett samhälle eller en grupp bygger på att det finns tillit till varandra. Trygghet för att våga ta klivet ut i det okända. Tillit bygger på att man vågar möta andra människor. I en grupp kan det handla om att kunna få prata, vädra sina åsikter, som kanske inte alltid är faktabaserade, utan att riskera att bli "bannad". Det är inte alla som är så ödmjuka och säger när de har blivit utskällda: "Du, nästa gång kan du fråga vad jag menade istället för att skälla på mig." En del blir kanske arga och en del tystnar och vill inte prata mera efter att ha blivit "bannade". Uppgivenhet och att inte vilja tillhöra gruppen är reaktioner som kan bli en följd av bristande respekt för varandra.

Det finns ingen genväg. För att en grupp ska bli framgångsrik måste den gilla att vara tillsammans. Det måste vara tydliga strukturer och tydlig färdväg. Alla är viktiga i gruppen. En grupp som har roligt tillsammans och som respekterar varandra blir en öppen grupp, som flera vill tillhöra. Och det gäller att ställa frågan. Det finns allt för många som inte ännu har fått frågan: Vill DU vara med?

Martin Buber, filosof: JAG <--------> DU

För att ett jämlikt möte ska kunna ske måste det finnas två individer av lika värde, två åtskilda subjekt. Buber har ett dialogiskt perspektiv: att bjuda in den andre såsom han/hon är och själv vara villig till dialog och närvaro.

Ur en föreläsning Relation och Skam 2010 av Jojo Tuulikki Oinonen

Den som vill läsa mera kan gå vidare här.....

I Juholtsvik....

Har precis börjat landa här vid mitt köksbord efter att "vår" Håkan Juholt har blivit vald till socialdemokraternas partiledare. Var för några veckor sedan i Södertälje, precis bara någon vecka efter att jag hade hört Anders Lago och Evin Cetin på en länskonferens för socialdemokraterna på Öland. Det var en laddad konferens. Valberedningen hade inte lämnat besked än. Håkan var själv en av huvudtalarna på konferensen. Det fanns en stämning i luften av att kanske var det något "stort" på gång att hända. Det är klart att det var något stort på gång att hända; socialdemokraterna skulle välja ny partiledare...

I Södertälje frågade en av arbetskamraterna som jag var med där vad jag tyckte om Håkan Juholt som partiledare. -Jag kan inte ge ett nyanserat svar på detta, var mitt svar. Ett av mina första uppdrag som ung SSU:are var att stå i 15 minusgrader och samla in pengar till den polska fackföreningen Solidaritet. Och detta efter att Håkan Juholt hade förklarat solidaritetens och demokratins grunder för mig och dessutom talat om hur viktigt var och en var i denna kamp. 1991 var jag en av de unga valarbetare som med "blod, svett & tårar" försökte få in Håkan i riksdagen med en egen ungdomslista. Det var inte så långt ifrån att vi lyckades...men 1994 kom Håkan så in i riksdagen. Hur skulle jag kunna ge ett nyanserat svar på detta, när Håkan har varit en av de drivande politiska krafterna inom socialdemokraterna under den tid jag har varit politiskt engagerad. Från att jag gick med i SSU 1981.

Det är klart att jag tror på Håkans förmåga. Men det är inget enmansshow, utan det krävs att det finns många duktiga medarbetare och att socialdemokraterna samlar all tänkbar kompetens. Går i den riktningen som kriskommissionen pekade på. Då kommer det att bli en lyssnande och handlingskraftig rörelse. Jag efterlyste det gröna folkhemmet 2.0 i förra blogginlägget. I den ekonomiska debattartikeln i DN skriven av Tommy Waidelich och Håkan Juholt berörs bl a investeringar i ny klimatsmart teknik. Jag vill gärna skicka med vad kommunchefen i Katrineholm skriver i frågan om att vilja leva hållbart. Visst handlar ett uthålligt samhälle om dom stora globala lösningarna, att varje land tar sitt ansvar och underlättar/stimulerar till att leva miljövänligt - men det handlar lika mycket om att vi - du och jag - tar ett personligt beslut om hur vi vill leva våra liv.

Det kom ett brev..

...från Broderskap. Ett välkomstbrev. Där fanns bl a "Manifest Kristen Vänster" med. Det kändes helt rätt. Lite mer åt vänster eller som det står i det lilla häftet: "Vi är en progressiv kraft för ett öppet och demokratiskt samhälle, vi är lite rödare, lite grönare." Det låter bra. Jag är på jakt efter det gröna folkhemmet 2.0 och undrar hur vi ska måla upp visionen.

I dessa sammanhang blir det ofta väldigt mycket och väldigt vackra ord - men lite verkstad. Och kommer vi någonsin att kunna utveckla ett hållbart samhälle, utan att samtidigt förändra vårt eget livsmönster? Är jag beredd att förändra mig? Vad ska få mig att förstå att jag bara lånar jorden av mina barn? Det känns som en enormt stor skuta att navigera. Det är inte bara vad jag gör i det lilla som behöver förändras, utan det krävs samarbete över nationsgränser. Vi behöver framförallt en regering som pekar ut en tydlig färdväg mot ett hållbart samhälle för både näringslivet, människor, djur och natur.

Det ska bli spännande att höra hur Håkan Juholt pekar ut riktningen för det gröna folkhemmet 2.0 i sitt installationstal på lördag efter att han på fredagseftermiddagen har blivit vald till socialdemokraternas partiordförande.

skadeskjuten

Ibland är livet inte lika självklart. Det behöver inte vara några stora livsavgörande händelser. Nä, ibland räcker det med att byta miljö. Att komma in i en ny kultur och inte förstå spelreglerna. Det kan ta tid att hitta sig själv i det nya.

Har haft förmånen att vara i väg två dagar genom mitt arbete och

bl a lyssnat och diskuterat mellanmänskliga relationer. Föreläsaren har utgått från Jesper Juuls grundvärden; likvärdighet, integritet, autencitet och ansvar.

Om vi utgår från dessa fyra grundvärden i alla relationer både i familjen, familjer emellan, på arbetsplatsen och i samhället, så skulle vi ha ett behagligare samhälle. Om varje länk i samhället, varje individ, är stark i sig själv, så blir hela samhället starkare. Då får vi ett samhälle med bättre självkänsla och bättre självförtroende.

Människor med god självkänsla och gott självförtroende har inte behov av att armbåga sig fram, utan sträcker självklart fram ett paraply över dem som inte står i solsken.

Mina tankar går direkt till socialdemokraternas partiprogram: Fria och jämlika människor i ett solidariskt samhälle är den demokratiska socialismens mål. Men likväl som det behövs mer än orden i ett policydokument, så behövs det något mer än orden i ett partiprogram. DET GÄLLER ATT VI LEVER SOM VI FÖRESPRÅKAR.

Det är klart att jag liksom alla människor har grundläggande värderingar. Det en akademisk utbildning kan ge mig utöver mitt ursprung och mina livserfarenheter är att se saker och ting ur fler än ett perspektiv. Framförallt att skilja på vad som är profession och vad som är politik.

DET blev mycket klart och tydligt för mig när vi under de två dagarna i Södertälje kom in på det PERSONLIGA ANSVARET.

För dig som vill läsa mer av Jesper Juul - Family-Lab

”Solen ska lysa över fria människor, som inte känner någon annan herre än sitt eget förnuft”.

kristen arbetsmiljö

Under 2009 och 2010 har Svenska kyrkan på nationell nivå köpt ut personal för 36 miljoner. Då är utköp i församlingarna inte medräknade.

Vad är det som gör att Svenska kyrkan köper ut människor från sin organisation? Vad är det som gör att man inte lever som man lär?

Det blir en sådan mental kullerbytta för mig. Kyrkan som med det kristna budskapet ska vara den som är vägledare och förebild för oss...och så fungerar inte de mellanmänskliga relationerna inom kyrkan?!

Är det som en kyrkans man jag samtalade med sa; "man ska inte var rädd för ilskan. Den finns där, men det gäller att att lära sig att uttrycka sig och att inte vara rädd för ilskan". Har även kyrkan svårt att hantera konflikter?

Det som har varit har varit...
Det som har varit i Oskarshamns församling har varit. Nu gäller det att ta nästa steg. Det är nu den tredje kyrkeherden som enligt kyrkorådet inte har passat församlingen.

Oskarshamns kyrkoråd behöver ställa sig frågan om det är något i organisationen som behöver förändras. Kanske ska någon annan än kyrkoherden vara arbetsledare för administrativ personal. Kanske ska kyrkoherden enbart vara församlingens andliga ledare.

Det är viktigt att personalen får en omstart efter en sådan här kris. Församlingens medlemmar behöver få en handfast plan för församlingens fortsatta arbete. Hur återskapas förtroendet? Hur tas ungdomarnas engagemang tillvara? Man får inte heller glömma att det finns en människa kvar i den kyrkoherde som man väljer att bryta anställningsavtalet med - oavsett vad som har hänt så är vi alla människor.

Styrningen av kyrkan
Ledning och kommunikation är viktigt. Hur kommunicerar vi med varandra? Hur kommunicerar vi ut budskapet? Det handlar om ledarskap. Ska kyrkan över huvud taget styras av politiska partiers representanter? En del av oss är knappt delaktiga i församlingens arbete. Det mest logiska vore att de aktiva medlemmarna själva styr sin egen organisation. Detta är bara en kvarleva från tiden som statskyrka.

Kyrkorådets framtid
Jag anser att Oskarshamns kyrkoråd ska fundera över sitt eget ansvar. Flera av ledamöterna har funnits med under de tre senaste kyrkoherdarna, som enligt kyrkorådet inte har passat som kyrkoherdar.

Alla engagerade medarbetare
Det finns så många kompetenta medarbetare i Oskarshamns församling. Alla med sina gåvor. Det är en glädje att få vara delaktig i detta då och då. Det lag som finns behöver nu få allt stöd att fortsätta sitt arbete.

Sedan 2009 har jag varit ersättare i kyrkofullmäktige och kyrkvärd i Oskarshamns församling. Tillhör inte de mest aktiva kyrkobesökarna, men är uppvuxen i en frikyrklig miljö och kyrkan har genom livet haft betydelse för mig. Jag tillhör den här kategorin kristna socialdemokrater som tror att Jesus var den förste socialisten.

Berg- och dalbana

Den här veckan har varit en riktig berg- och dalbana. I måndags var det kommunfullmäktige. Blev så bekymrad över den nyvalda ledamoten som gjorde ett utfall mot socialdemokraterna.

Det ligger tyvärr i politikens mekanism att det ska vara konflikt. Men kan man bygga ett engagemang på hat? Nää. Frustration? Ja. Frustrerad blir man väl när man inte har kanaler för sina tankar och idéer.

Jag undrar också hur dom ungdomarna känner sig som inte förstår vad kyrkorådet i Oskarshamns församling håller på med. När ungdomarna, enligt Nyheternas artikel, säger att de kommer att sluta om kyrkoherden försvinner då svarar kyrkorådets ordförande lamt; "Det vore oerhört tråkigt". Vi kan inte behandla ungdomar på detta sätt. Hur ska vi kunna skapa ett samhälle där vi känner tillit till varandra, där ungdomar känner tillit och framtidstro, om vuxenvärlden sviker? Det är dags att skilja kyrkan från politiker. Låt svenska kyrkan styras av de som är engagerade inom kyrkan och som vill missionera om kristendomen.

Den stora höjdpunkten den här veckan var när oskarshamnaren, riksdagsmannen, tjänstledige lokalreportern, distriktsordförande för s i Kalmar län Håkan Juholt blev föreslagen av valberedningen som partiledare för socialdemokraterna. Oj, oj, oj, känns fortfarande lite overkligt, men vilken glädje. Håkan brinner för det han gör. Det kommer att bli bra det här!

Brinner gör det tyvärr också i Japan, Fukushima. Det händer så mycket i världen runt omkring oss. Så mycket som kan vara svårt att ta till sig. Då är det tacksamt att ha en egen trygg hamn att få landa in i och hämta nya krafter.

Att vilja varandras väl

-eller STOLT OSKARSHAMNARE!

Har idag varit på utbildning för nyvalda politiker och blir så där lite lyckligt stolt över hur mycket bra verksamhet som vår kommun levererar. Speciellt glädjande är Novas utveckling tillsammans med näringsliv och andra högskolor/universitet. Men det finns mycket annat också. En reflektion jag gjorde som kommunanställd var att det skulle vara nyttigt att på något sätt få del av den här samlade informationen då och då, för att känna att man är en kugge i ett större maskineri. En länk i en viktig kedja. En bra kommunal service är en bra grund för företag att vilja etablera sig i kommunen.

En kedja är dock aldrig starkare än sin svagaste länk. Pratade häromdagen med en klok kvinna vars bärande budskap under den tiden jag har känt henne var: att vilja varandras väl. Det är ett uttryck som säger så otroligt mycket. För mig handlar det om tillit - att våga tro att vi vill varandras väl - att vi verkligen vill varandras väl. Jag tror kreativiteten skapas i det utrymmet också, när du vet att människor runt omkring dig vill varandras väl. Att inte ha en dold agenda för ditt agerande. Att vara öppen och ärlig i din kommunikation. Ha ett respektfullt förhållningssätt mot varandra. Då skapar vi trygghet och tillit. Glädje, energi och kreativitet. Var och en är viktig i vårt samhälle - alla är en resurs!

Vad är solidariet?

En tidningsartikel fick mig att börja fundera på begreppet solidaritet. Vad betyder solidaritet egentligen?

"Solidaritet (av latinets solidum, hela summan, kapitalet) innebär för kollektiv att gemensamt ta ansvar för något, inbördes gemenskap, att i egenskap av del av en grupp verka hänsynsfullt utan egenintresse för denna grupps bästa."

Då undrar jag om socialdemokratin drivits av solidaritet eller enbart för att tillgodose de egna medlemmarnas intressen?

Är vi mindre solidariska idag än vad vi var då? Då valde vi 8-timmars arbetsdag, fria val - det var dåtidens stora behov. Idag väljer man hellre skattesänkningar framför att betala till den allmänna välfärden...är det den egna plånboken som styr då och nu?

Är man sig själv närmast?

Å vad är nästa steg?

Befinner mig i en fas där jag absolut inte vill vara. Vill ha ordning och reda. En tydlig struktur. Inom strukturen är det bra om det är fritt spelrum. Som kan utmana kreativiteten. Det är klart att jag gillar lägen som är strukturlösa också, där man får söka sig fram till egen struktur. Hitta egna lösningar på problemen. Det är ju oerhört stimulerande. Så länge du inte är beroende av andras beslut.

Ja, ibland är det väl bara att konstatera att det är strukturlöst och gilla läget. Tänka; vad KAN jag göra? Vad VILL jag göra? Vad VILL jag INTE göra? Vad är bra om jag gör? Vad är bra om jag inte gör?

Min grundinställning till livet är att se möjligheterna - se det positiva - se utvecklingen. Höll nästan på att tappa bort mig på vägen =)

En vanlig dag

Lugnet har lagt sig. Lite egentid framåt kvällen. Arvid och Maja är förkylda och åtminstone Maja hade hög feber idag. Vi försöker dela på ansvaret....för att kunna vara på arbetet och....ja, ibland undrar jag om verkligen arbetet kan vara viktigare än barnen? Det är klart att det inte är. Min verklighet, i likhet med många andra, är att jag behöver ett arbete, för att försörja mig. Jag är dock lyckligt lottad som har ett arbete som jag trivs med.

Å andra sidan finns det de i Oskarshamn som inte har ett arbete, inte har en egen försörjning. Oskarshamnarna är trots allt rätt förskonade. Vi finns på 24:e plats av 290 kommuner i

Andel barn 0 – 17 år i hushåll med låg inkomststandard och/eller försörjningsstöd efter ranking i landets kommuner år 2008 (Rädda Barnen)

I Wikipedia beskrivs fattigdomen som avsaknaden av livsmöjligheter. Fattigdom bekämpas inte enbart med arbete. Utbildning är också en viktig del i detta. För barnens del är förskola och skola bra komplement till hemmen. Skolan får då inte vara ytterligare en institution som gör skillnad på barnen. Nollvision om avgifter i skolan i likhet med Kalmar kommun är ett steg i rätt riktning.

I onsdags var jag som nyvald ledamot i samhällsbyggnadsnämnden med om mitt andra sammanträde. Kan konstatera att min syn på att tolka lagstiftning till det positiva till människan kan komma att kollidera med den myndighetssynen. Allmännyttan ska skyddas till förmån för egennyttan. Pågående detaljplaner presenterades. En av de högst prioriterade är Circle Resort. Ett mycket spännande projekt med intressant miljö- och energitänk. Det är lätt att dras med av entusiasmen. Oskarshamn MÅSTE växa. Oskarshamn MÅSTE rida på det man redan är känd för; ENERGI. Fick veta att Uthållig kommun har sitt ursprung i Oskarshamn. Det är klart att saker och ting inte händer av en slump, utan att någon eller några enträget har arbetat för en vision.

Jag tillåter mig ändå att vara skeptisk till gigantiska projekt som Circle Resort. Jag har varit och är skeptisk till SKB:s slutförvarssystem. Bara blotta tanken vid att stoppa ner ett så farligt avfall i marken med så lång avklingningsprocess tycker jag är absurd. Jag är säker på att det fanns dom som var skeptiska till att det skulle byggas kärnkraftverk också...jag är skeptisk, men inte utvecklingsfientlig. Jag tror att det behövs skeptiker.

Alla hjärtans dag

Kärlek är väl inte enkelt....eller så är det det. Det finns många olika sorters kärlek - det är helt klart.

Idag har jag och Mathias firat 12 årig bröllopsdag. Det blir en påminnelse mitt i vardagen att vara lite extra rädda om varandra och sig själv. Löftet vi en gång gav varandra blir levande igen mitt i vardagen.

Läste Jesper Juuls artikel "Från förälskelse till kärlek" och fastän förälskelsen är underbar, så är den en övergående fas. Livet tillsammans går i olika faser och ja, det gäller att gå någorlunda i fas med varandra. Ge varandra både eget utrymme, uppmärksamhet, utmaningar och kärlek.

Har ägnat lite tid till att läsa Kess Simmasgårds utredning om förändringar i kommunens särskilda undervisningsgrupper. Om klimatet hårdnar i skolan, så gäller det att de barn och ungdomar som har behov av stöd får rätt stöd. Det utredningen stärker mig i är hur otroligt viktiga våra lärare och annan personal i förskola och skola är. Och hur viktigt det är att se var och ens behov och förmågor.

Å så till sist en stilla undran; det är väl inte konstigt att världen ser ut som den gör när det finns ledare som t ex Berlusconi...